南平讯(通讯员 马轶锋、张艳)为切实防范性别暴力风险，筑牢职工权益保障防线，营造平等和谐的职场与家庭氛围，自11月25日起，北新路桥集团福建分公司聚焦家庭、职场两大重点场景，围绕“宣传教育、维权服务、排查干预”三大关键环节，扎实开展以“反对性别暴力，共建和谐家园”为核心主题的“消除性别暴力16日行动”。
明确三大目标，即普及性别暴力防治相关法律知识和求助渠道，提升职工法治意识和自我保护能力;搭建多元维权服务平台，为潜在受害者提供及时、有效的支持与帮助;凝聚思想共识，推动形成“人人反对性别暴力、人人参与防治工作”的良好氛围，确保行动靶向精准、落地见效。
开展宣传教育，针对职场性骚扰、家庭冷暴力等职工关注度较高的话题，通过真实案例剖析、法律条文解读、现场互动答疑等丰富形式，深入浅出地讲解性别暴力的具体表现、严重危害、防治措施及维权途径。现场参加学习的职工积极举手提问交流，互动氛围浓厚，有效打破了大家对性别暴力的认知壁垒。
精准防范风险，运用《性别暴力潜在风险排查清单》，聚焦家庭、职场两大核心场景，重点排查职工是否存在家庭暴力迹象(如情绪异常、身体伤痕、家庭关系紧张等)、职场是否存在性骚扰、歧视等行为。特别关注女职工、新入职职工群体，由分公司妇委会成员采取“一对一”谈心谈话、小型座谈会等方式面对面深入沟通交流，耐心倾听诉求，细致排查潜在风险。经全面排查，未发现分公司职工存在家庭矛盾及潜在性别暴力风险。
下一步，北新路桥集团福建分公司将持续巩固拓展行动成果，不断强化职工权益保障工作，切实推动形成“人人反对性别暴力、人人参与防治工作”的良好局面，为构建和谐职场、幸福家庭和稳定社会贡献企业力量。
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