匠心传帮带 薪火永相传 ——新疆兵团建工水利水电集团建业公司导师带徒纪实

乌鲁木齐讯（通讯员 任谞霞）2025年初，新疆兵团建工水利水电集团建业公司深化导师带徒机制，以“老带新、传技能、授经验”为核心，搭建青年人才成长阶梯，王科举与徒弟的成长故事成为活动生动写照。
王科举刚入职时，在施工技术、项目管理上经验不足。公司为他匹配了经验丰富的资深工程师作为导师，师傅不仅手把手教他看图纸、解难题，还分享多年积累的工程实操技巧和职业规划心得。受师傅严谨务实的工作态度影响，王科举在钻研业务的同时，主动备考一级建造师。备考期间，师傅全程给予指导，帮他梳理知识点、分析重难点，最终他成功通过考试，成长为公司技术骨干。
“师傅倾囊相授，我也要把这份传承延续下去。”成为导师后，王科举接过“传帮带”接力棒，结对带教新员工。他沿用师傅的带教方法，结合水利施工实际，既教专业技能，也传职业精神，还主动分享一级建造师备考经验，为自己的徒弟制定学习计划。如今，王科举的徒弟已能独立承担部分现场工作，正以师傅为榜样，积极备考二级建造师，在岗位上稳步成长。
   公司导师带徒机制让技能与精神代代相传，既为青年员工搭建了成长平台，也为企业高质量发展培育了坚实人才力量。