乌鲁木齐讯（通讯员 任谞霞）2025年，兵团建工水电集团建业公司党总支坚持以新时代党的建设总要求为遵循，以纵深推进全面从严治党为统领，以高站位谋划、高标准推进纪检监督工作，为企业高质量发展注入了源源不断的“廉”动力，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
铸魂固本，筑牢思想“防火墙” 公司党总支坚持将思想建设摆在首位，不断夯实廉洁从业的思想基础。通过将党风廉政理论深度纳入党总支理论学习、日常教育，全年组织专题学习、主题党日活动20余场，引导党员干部深刻把握全面从严治党要求，切实增强政治自觉。创新警示教育方式，注重以“身边案”教育“身边人”，全年召开警示教育大会4场，组织观看警示教育片、学习案例通报，覆盖关键岗位人员百余人。在元旦、春节等关键节点，常态化发送廉洁提醒信息30余条，推动“知敬畏、存戒惧、守底线”的廉洁意识深入人心，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
亮剑监督，织密风险“防控网” 公司党总支聚焦权力运行的关键领域与薄弱环节，推动监督精准化、常态化。紧紧围绕上级部署和公司重点任务，在工程建设、物资处置等领域开展专项监督，领导班子采取“四不两直”方式深入项目一线检查20余次。强化过程管控，严格执行《项目废旧物料处理管理细则》，确保资产处置规范透明，全年实现残值回收65.78万元并全额合规入账。在强化监督执纪的同时，切实维护职工权益，推动落实“好事实事”8项，创新推行“工资卡集中办理+全员公示”制度，累计办理工资卡450余张，发布公示12次，以有力监督守护了职工的获得感和幸福感。
赋能发展，提升治理“效能值” 公司党总支着力构建系统完备、有效管用的制度体系，年内先后制定并出台《安全消防环保管理办法》《工程技术质量管理办法》等制度文件，修订完善相关制度，形成了覆盖项目管理、安全生产、资金使用、劳务管理、廉政风险防控等重点领域。创新实施“高管带班+导师带徒”双轨培养机制，领导班子牵头开展制度宣贯与业务培训90余场次，有效提升了制度执行力与队伍专业素养。同时，强化组织保障，配齐配强专兼职纪检干部，支持纪检组充分履行监督职责，建立健全干部廉洁档案，加强“八小时内外”的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保了干部队伍的纯洁性，为企业健康持续发展提供了坚强的纪律与组织保证。
砥砺前行，清风护航。建业公司党总支将始终保持“赶考”的清醒和坚定，持续深化纪检监督工作和党风廉政建设，不断擦亮“清风润心 廉韵护航”的廉洁名片，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加卓越的业绩，为公司在新时代新征程上行稳致远保驾护航。
铸魂固本，筑牢思想“防火墙” 公司党总支坚持将思想建设摆在首位，不断夯实廉洁从业的思想基础。通过将党风廉政理论深度纳入党总支理论学习、日常教育，全年组织专题学习、主题党日活动20余场，引导党员干部深刻把握全面从严治党要求，切实增强政治自觉。创新警示教育方式，注重以“身边案”教育“身边人”，全年召开警示教育大会4场，组织观看警示教育片、学习案例通报，覆盖关键岗位人员百余人。在元旦、春节等关键节点，常态化发送廉洁提醒信息30余条，推动“知敬畏、存戒惧、守底线”的廉洁意识深入人心，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
亮剑监督，织密风险“防控网” 公司党总支聚焦权力运行的关键领域与薄弱环节，推动监督精准化、常态化。紧紧围绕上级部署和公司重点任务，在工程建设、物资处置等领域开展专项监督，领导班子采取“四不两直”方式深入项目一线检查20余次。强化过程管控，严格执行《项目废旧物料处理管理细则》，确保资产处置规范透明，全年实现残值回收65.78万元并全额合规入账。在强化监督执纪的同时，切实维护职工权益，推动落实“好事实事”8项，创新推行“工资卡集中办理+全员公示”制度，累计办理工资卡450余张，发布公示12次，以有力监督守护了职工的获得感和幸福感。
赋能发展，提升治理“效能值” 公司党总支着力构建系统完备、有效管用的制度体系，年内先后制定并出台《安全消防环保管理办法》《工程技术质量管理办法》等制度文件，修订完善相关制度，形成了覆盖项目管理、安全生产、资金使用、劳务管理、廉政风险防控等重点领域。创新实施“高管带班+导师带徒”双轨培养机制，领导班子牵头开展制度宣贯与业务培训90余场次，有效提升了制度执行力与队伍专业素养。同时，强化组织保障，配齐配强专兼职纪检干部，支持纪检组充分履行监督职责，建立健全干部廉洁档案，加强“八小时内外”的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保了干部队伍的纯洁性，为企业健康持续发展提供了坚强的纪律与组织保证。
砥砺前行，清风护航。建业公司党总支将始终保持“赶考”的清醒和坚定，持续深化纪检监督工作和党风廉政建设，不断擦亮“清风润心 廉韵护航”的廉洁名片，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加卓越的业绩，为公司在新时代新征程上行稳致远保驾护航。
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