为搭建新员工成长的“快车道”，帮助他们迅速适应岗位，融入角色。7月24日，中铁二十一局集团一公司举办了“心连心”思想导师结对启动仪式，公司领导、98名新员工及机关部门负责人参加，拉开了结对活动的序幕。
为确保新员工快速成长成才，公司加大对新员工的关心、培养，创新开展了“心连心”思想导师结对活动，除了像以前那样根据新员工的岗位及专业，为他们分配一名业务导师，帮助你们迅速适应业务工作外，还要为他们分配一名机关管理干部当思想导师，疏导他们的思想疑虑，解决他们工作、学习、生活中存在的思想问题，帮助他们快速成长成才。这样新员工就有了“业务、思想”的两位师傅，通过这种“双导师”带徒计划，搭建新员工成长的“快车道”，帮助他们迅速适应岗位，融入角色。
仪式上，公司领导致欢迎词，宣读了结对文件，明确了活动的目的意义及开展的方式方法，对师傅和徒弟分别提出了要求。接着，师徒代表分别进行了表态发言，徒弟与机关业务部门的思想导师签订了《思想导师结对协议》、互送交流联系卡。通过推行思想导师结对制度，有效疏导新员工思想，畅通沟通渠道，解决工作、学习、生活中存在的思想问题;使新员工迅速的融入到企业的大家庭中来，从思想上和感情上快速的认可公司的制度和文化，尽快完成角色转换，增加归属感;培养新员工规范、认真、细致、负责的工作作风，引导新员工建立职业规划，助推员工快速成长成才。
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