“瞄准6个点”切实拓展幸福空间

　　刚果(金)贫穷落后、物资匮乏、社会治安混乱、疾病多发，同时矿山采剥施工单调，生产周期长，每天两点一线，远离家乡等这些因素都严重影响职工的身心健康和情绪。刚果(金)矿建联合体“瞄准6个点”，积极推进企业“家文化”建设，始终把关爱职工生活作为一项重点工作来抓。

　　瞄准起点筑体系。以“瞄准起点”为主线，夯实工会体系建设，成立了1个心灵驿站工作室，增加了椭圆机、使密斯机、乒乓球发球机等系列体育健身器材，并开展了集中学习、文体等活动。

　　瞄准抓点创竞争。以“瞄准抓点”为手段，切实开展创先争优活动，通过开展百日安全竞赛、劳动竞赛等竞赛方式，掀起比学赶超热潮，创造了创先争优的良好氛围。

　　瞄准焦点集民主。以聚焦基层群众心声为主旨，组织开展2次职代会职工代表选举，职代会意见征集覆盖全员。

　　瞄准重点拓幸福。以关爱职工为重点，努力拓展幸福空间，把人文关怀与物质帮助结合起来，积极探索工会帮扶工作的新载体和新手段，使帮扶工作做到常态化。全年开展向项目送清凉活动2次，送温暖4次，属地化建设慰问活动2次。为听取基层员工心声，分公司领导班子分工各部门开展谈心谈话活动，收集基层员工意见，解决基层员工问题。

　　瞄准热点展文体。以开展员工喜闻乐见的热点文体活动为依托，丰富职工业余生活，开展了乒羽比赛、篮球比赛、职工趣味运动会、文明宿舍评选、观看影片等活动.

　　瞄准终点促生产。以服务生产为目的，通过完善劳动保护机制，推进劳动保护工作开展，从而促进生产经营活动，各项目工会均建立建全了施工现场工会劳动保护组织、劳动保护工作责任制等相关制度，通过季度检查的方式，督促项目工会做好施工现场劳动保护，从而促进生产、服务生产。