工程项目多措并举 提升员工幸福感

　　塔城讯(通讯员蔡礼杨)近日，兵团建工水电集团在第九师170团2连-1连-3连农村路项目中计划推出一系列暖心举措，通过优化工作环境、完善福利保障、关注成长需求，切实提升一线员工的幸福感与归属感，为项目高质量推进注入人文动能。

　　针对工程现场条件艰苦的痛点，项目部利用驻地建设专项资金改造生活区，增设24小时热水供应、洗衣房和晾衣区、夜间安全照明，按照公司要求充分利用“钉钉”系统实现考勤等流程线上化，减少员工奔波。食堂推出“家乡菜轮换制”，根据员工地域分布定制菜单，让来自五湖四海的职工都能吃出“家的味道”。

　　在职业发展层面，充分发挥公司绩效考核正负面清单来指定项目部创新“技能积分制”，将技术培训、安全创新等纳入考核。同时开设“工地夜校”，人人当讲师讲述专业知识课程，助力员工向“知识型工匠”转型。

　　为缓解长期驻外压力，项目部建立“家属关怀日”制度，每月可以邀请员工家属探访工地，组织亲子活动、家庭开放日;设立“心理健康驿站”，项目领导带头定期开展团体辅导。

　　目前本举措的制定，据项目部调研显示，员工满意度较高，同时也会降低人员流失率。项目经理表示，计划已经制订，目前展开实施，未来将持续完善“幸福工程”体系，让工程项目部发展成果更多惠及一线建设者。