吕奎元
本站通讯员:吕奎元
中铁十五局集团公司江西G353国道改建工程项目部

中铁十五局修水项目工会打造温馨之家推动项目施工

      中铁十五局集团承建的修水G353公路改建项目全长9.188公里,总投资2亿元。主要工程有1座隧道、2座小桥、28座涵洞。这项工程是修水80万人中的60万人出入湖北咸宁、湖南湘潭的重要通道,为解决2017年以来交通堵塞难题投资建设的工程,也是一项助力修水脱贫致富的民生工程,与居民生活息息相关的幸福路,被列为修水县头号工程。项目部工会紧紧围绕施工生产中心,主动融入并在项目各项管理中充分发挥职能作用,在维护职工利益的同时,也促进了项目的全面发展。项目部工会工作得到了上级工会和广大职工的一致认可,和谐、温馨的职工之家,职工有幸福感、获得感和归属感。项目部被公司评为2019年度项目文化建设优秀单位、劳动竞赛先进单位,隧道贯通、两座桥架通、党建工作等均受到业主高度赞扬,业主先后4次给集团公司发贺电表扬。项目党支部被业主评为先进党支部。我们的主要做法是:
     一、营造民主氛围,让职工心平气顺搞施工
    一个人的情绪直接影响着工作质量和工作效率。如果职工总是有不满情绪,那工作积极性和主动性也会大打折扣。在长期的工作实践中我们充分认识到:理顺职工的情绪,最好的办法就是尊重职工的民主权利,让职工最大限度地参与民主管理,有自由说话的地方,有表达想法的机会,有参与管理的渠道。只有这样才能充分调动职工的积极性和主动性,进而让职工理解决策、支持决策、执行决策。为了让职工心平气顺搞施工,我们精心营造民主氛围,自项目部成立起就紧紧抓住了两个载体:一个是企务公开,另一个就是职代会。
      1、把企务公开融入施工管理。项目开工后,工会及时制作了企务公开栏,按照工会的要求公开有关事项。工会领导充分意识到,项目管理过程中的一些重大决策、容易引起误解的事项,如果不能让职工及时了解,很容易产生不满情绪,诱发干群矛盾,影响团结和凝聚力,削弱战斗力。正因为有这种预测,我们将职工关注的热点、焦点问题作为企务公开的重点,自项目成立起就高度重视企务公开工作。按照集团公司工会规定的统一格式,制作了规范的企务公开栏悬挂在项目部、队食堂显要位置,经常督促行政把施工生产计划及完成情况、财务管理预决算情况、机械设备租赁、废旧物品处理情况、工程承包及单价、劳务使用及工资、奖金分配情况、职工食堂管理及伙食费收支情况、集体合同保障措施及履行情况、都一一在企务公开栏内或以会议形式进行公开,对职工的意见和建议及时反馈,使得项目部的一切活动都是民主的、公开的,并都在职工的监督之下进行。职工们该知道的都知道了,消除了心里的疑虑,从而心平气顺,干劲十足,对企业的忠诚度和归属感不断增强,干群关系十分和谐。
      2、召开高质量职工大会凝人心。职工大会是职工参与企业民主管理的法定形式,开好了,就会让职工的知情权、监督权、审议建议权等各项民主权利得到较好落实,从而起到凝心聚力的重要作用。我们每年都能够认真组织开好职代会,会前广泛征集职工代表提案,会中有分团(组)讨论,有各项内容的决议,会后有报告。职工大会参会人数达到98%,从时间、人员和程序上保证了职工大会充分发挥参政议政作用。每次职代会上都审议行政工作报告、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、集体合同保障措施履行情况报告、提案落实处理和征集报告,经平等协商签订集体合同保障措施,民主评议本级领导干部,还坚持了领导干部向大会述职、民主测评和评议结果向大会报告制度,使项目部的施工生产、重大管理事项、涉及职工切身利益和党风廉政建设的问题,均能提交职工大会审议通过。职工对职代会的满意率达到92%。
    尊重职工基本的民主权利,在满足职工个人民主需求、理顺职工情绪、营造出浓厚民主氛围的同时,也让奉云项目部收获甚丰。项目部的各项管理在职工的广泛监督下不断规范,职工的工作积极性和主动性被调动后,项目施工生产取得了一个又一个丰硕的成果。七里山北隧道提前3个月顺利贯通,竹坪桥、杭口桥顺利架通、2020年春节前达到通车条件,业主均发来贺电,党建工作受到九江市公路局、交通局领导的高度赞扬,业主发贺电表扬。对党建工作由业主发贺电,开来中国铁建的先河,在系统内无先例。广大职工对项目管理积极建言献策,多条合理化建议,为隧道、桥梁、涵洞、路基路面施工找到了科学的应对办法。
     二、维护职工的切身利益,让职工无后顾之忧
   工作岗位和薪酬是职工赖以生存的安身立命之本。没有工作岗位就难以养家糊口,有工作岗位却拿不到工资,职工每天都扛着沉重的思想包袱,就不会安心工作,工作效率也不会很高。我们把“确保职工有工作干、有工资拿”作为工会维权的目标,从落实集体合同制度入手,依法合规、科学维权。
   该项目部工会把维权的重点放在集体合同保障措施的履行上,对于选用民工队伍,工资、人员调整、物资公开招标等职工敏感、关注的热点、焦点问题,工会领导积极参与决策,并提出自己的意见和建议。重大问题都能在项目部领导班子会上或科室以上负责人会议上形成初步意见,提交职工大会讨论决定,确保了职工合法权益。对于职工的休息休假、劳动安全保护和教育培训等各项权利的维护,坚持做到日常监督与定期检查相结合,工会干部在日常工作中经常深入职工中了解情况,对照集体合同保障协议进行检查,发现未履行到位的事项,便积极与行政协商解决。
      项目部2019年以来,集体合同兑现率达到100%,项目部去年1月成立至今年2月,无一人被安排息工待岗,年后,由于工程进入后期,不需要那么多人,一部分人员报请公司被分流了别的项目。一年多来,项目部职(民)工工资均按时足额发放,职工社保及时上缴。职工有岗位,有工资,无后顾之忧,心情舒畅,精神状态好,未发生一起信访案例,劳动关系和谐稳定。
   三、抓好“三线”建设,职工尽享“家”的温馨
   建筑企业的性质,决定着广大职工必须远离舒适的家庭,四海为家,工地在哪里,哪里就是家。项目工会与行政积极携手,大力开展“三线”建设工作,力所能及地办暖人心、聚人心、得人心的好事实事,不断改善职工的生活、工作、学习环境和卫生条件,注重人本效应,处处体现企业的人文关怀。职工们食无忧、住不难、行方便,文化生活丰富多彩,学习生活有滋有味,时刻能感受到企业大家庭的温暖,幸福指数和满意度逐步提升,工作积极性被充分调动起来,对企业的忠诚度和归属感不断增强。
     生活线建设方面。去年项目开工后,给职工、民工发放了工床上用品、洗漱用的脸盆及牙具、毛巾、卫生纸、工作服、夏凉被等,满足职工生活所需用品。在创建星级职工食堂中,项目部购置了1台大容量冷柜、2台洗衣机、1台消毒柜、自助餐饭菜台等、大功率天然气灶、2台电热水机,给个办公室配备了不锈钢水壶等。为方便职工上网,安装了网线,满足职工办公需要的同时,业余时间与家人视频、聊天提供了方便。项目部还建了3个集体洗澡间,在房顶安装了一台空气能热水器,工区也安装一台,职(民)工24小时热水洗澡,热水洗碗有保障。为了让职工吃上可口的饭菜,定期公布食谱征求职工意见建议,调整饭菜品种,改善饭菜花样成常态化。为了让职工清凉度夏,夏季气温升高之前,提早做好防暑降温工作,购买57台新空调,分别安装在各办公室、宿舍,2019年江西九江地区持续高温天气达5个月之久,十分罕见,职工无一人中暑。项目部对民工给予人性化关怀,宿舍几十个房间全部安装了空调,一部分由项目部购置,一部分由施工队购置。根据高温天气时间长,职工、民工身体承受能力有限的特点,调整作息时间,缩短高温作业时段。其次由食堂天天熬降火绿豆汤,为职工、民工送上了一份清凉和关爱。
     卫生线建设方面。项目部将职工的健康始终放在第一位,用真心真情给予细心关怀和呵护。2019年9月份,项目工会在行政大力支持下,指定专人与修水县人民医院联系体检事宜,选择合适职工健康体检套餐项目,分批组织职工、临时工去医院检查,达到有病早发现早治疗,无病放心,心里高兴的目的。二是针对夏季蚊虫多,易传染疾病、发病率高的特点,给职工发放了藿香正气液、清凉油、风油精、花露水等防暑药品。每天中午煮加冰糖的绿豆汤供职工降温降火。在会议室、餐厅、职工文化活动中心、宿舍不定期喷洒消毒液,防止疾病传播;三是统一实行袋装垃圾,将生活垃圾丢进指定的垃圾桶里,有效避免了乱丢乱扔垃圾而造成环境污染。
     文化线建设方面。为了丰富职工的文化生活,让枯燥的生活变得头活力,有激情,从而激发职工的凝聚力、向心力,项目工会想上级工会申请了近2万元资金用于购置篮球架、乒乓球桌、台球桌、跑步机、过山单车等多种文化活动器材,方便了职工、临时工和业主、监理单位领导即兴健身娱乐。更重要的是为项目部职工、临时工业余时间利用这些器材,打台球、乒乓球、篮球,在跑步机上热身锻炼,陶冶性情提供了非常好的舞台。同时,项目部党支部与修水县新城开发建设管委会党工委开展的党建联建“搭台唱戏”活动如火如荼,有声有色,项目工会扮演了联建活动的重要“角色”,与业主工会联合举办5场篮球、2场拔河比赛,丰富了项目的文化生活,职工感到在这里能享受到文化带来的愉悦,实在难得,倍感欣慰,对企业充满了感激之情。而且双方开展的文化活动,比赛结果已经不重要,沟通交流,增进友谊才是最终目的,为了项目安全、优质、快速完成9.188公里道路改建任务工,携手合力功克难关,解决上百个难题。
     项目工会在党支部领导下,大力倡导读书学技能活动。购置一批图书,打造学习型项目部。坚持利用职工业校定期由专人授课、讨论、交流或会后集中组织学习与个人自学相结合的方法,为职工搭建成长成才的广阔舞台。职工在坚持不懈的学习中掌握了项目桥隧涵、路基路面等所需的知识和本领,全部用于工作,能力得到提升,促进了办事效率。
   职工之家建舒适了,职工的心踏实了,干工作劲头更足了。自219年3月开工以来,修水项目部每月按时或超额完成上级下达的各项指标,施工质量、安全、进度、环保、项目文化建设均受到业主和上级的广泛好评。
   目前,修水项目队伍稳定,有凝聚力,工作热情高,敬业精神强,始终洋溢着和谐、民主的气息,职工把工会当成自己依赖的“家”,齐心协力建家、爱家。项目已进入收尾,建家工作丝毫不敢松懈,工会组织将结合不断变化的新形势,认真研究和解决建家建线的新问题,切实维护项目部利益和职工利益,通过“抓维权,促发展”劳动关系和谐,从而体现工会自身价值。

                        中铁十五局集团二公司 吕奎元