（西安讯）“五亮五比五创”主题实践活动开展以来，中铁一局建安公司西安建筑分公司党总支认真贯彻落实公司党委《中铁一局建安公司党委深入开展“五亮五比五创”主题实践活动实施方案》文件精神，按照“ 六到位”工作思路，在分公司各基层项目部党支部和广大党员中深入开展“五亮五比五创”主题实践活动，充分将党组织的政治优势转化为助力企业生产经营管理的无限动力，以实际行动推动主题活动走深入，见实效。
组织机构到位，提高思想认识。接到公司党委通知后，分公司党总支抓组织落实，迅速成立了主题实践活动领导小组，明确了小组成员各自职责任务，强化工作指导，推动工作落实；通过制定下发《西安建筑分公司党总支深入开展“五亮五比五创”主题实践活动实施方案》，明确了活动开展的指导思想、总体目标、具体目标、重点项目、活动内容、保障措施等，对主题实践活动作出总体安排部署；通过指导各基层单位结合项目实际，制定下发活动实施方案，确保主题实践活动在基层项目上开展好、落实落地；通过召开部署动员推进会、党员大会、党员座谈会、开展主题党日等加强对党员干部职工的“历史自豪感、发展紧迫感、改革使命感”的三感教育，把党员干部职工的精神动力进一步凝聚到活动中来。
宣传引导到位，营造大干氛围。活动开展中，分公司党总支通过要求各基层项目部在项目驻地、施工现场悬挂标语条幅、活动展板等方式，对干部职工和外协队伍进行宣传引导，在全分公司烘托开展主题实践活动和营造出大干快上的浓厚氛围，促进各在建项目，凝心聚力，迅速掀起施工大干高潮；结合建局建处70周年系列活动，使党员干部职工了解和认识党的光辉历程和企业的改革发展历程，增强党员和广大职工的荣誉感、责任感和使命感；通过形势任务教育专题会、民管会等各种时机，传达公司“双代会”会议精神，使党员、干部充分认识目前企业在改革发展中面临的机会和挑战，让全体职工认清形势，增强为企业发展不断努力奋斗的必要性和紧迫性；通过西安地铁五号线及老旧小区等重点工程项目的宣传报道，促进各在建项目之间形成比、赶、超的氛围，同时提升干部职工大干士气和团队凝聚力。
活动开展到位，打造党建品牌。结合公司党委下发的“党课开讲啦”，党总支及各支部积极组织广大党员认真学习习近平系列讲话精神、学习先进的施工技术和管理理念，通过先进的理念和科学技术武装党员，把党员队伍建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的先锋团队；结合建党中国99周年，积极开展主题党日活动，通过党员座谈、重温入党誓词、发放政治理论书籍等形式，庆祝党的生日，唤醒党员意识，增强责任感和使命感，以更充沛饱满的热情投入到各自的工作中去，
党总支组织还结合在建项目实际情况，联合西安交通大学社区与物业服务部在老旧小区改造项目组织开展“端午粽飘香，爱心暖社区”主题党日志愿服务活动，向交大辖区内老教授代表们送去节日慰问与祝福，并帮助他们清洁社区卫生，共创干净卫生的社区环境。活动的开展，对加快推进老旧小区改造建设起到促进作用；结合公司“坚持职业操守 弘扬职业精神”专题教育活动，在分公司工程技术人员中间大力组织开展“坚持职业操守，弘扬职业精神”专题教育活动，以西安地铁五号线和平村车辆段、国家级“一带一路”国际商事法律服务示范区项目、碑林区老旧小区提升改造EPC项目、世城滨江项目为代表的项目部组织工程技术人员开展宣誓活动、组织技术人员系统学习施工管理知识，引导工程技术人员在学习中勤思考、勤创新、勤总结、勤对比，学以致用，做到触类旁通，真正提高专业技能和综合能力，努力成为一专多能的复合型人才。
劳动竞赛到位，促进施工大干。深入开展“六比、二保、四提升”、“抗疫情、保增长、大干100天”、“迎全运 促发展 五保一树党旗红 开发建设当先锋”等主题劳动竞赛，5月31日，公司在国家级一带一路国际商事法庭服务示范区项目举办了劳动竞赛誓师大会暨2020年安全月启动仪式，启动仪式上，分公司与公司签订了百日大干目标责任书，全面“吹响”了分公司百日大干促生产的热潮号角。为促进各在建项目迅速掀起大干高潮，保障工程建设安全优质，成本管理整体受控，成立了劳动竞赛领导小组，负责此次竞赛的组织和实施工作，对竞赛工作进行检查、协调、监督和考核；对目标工期任务进行层层分解,责任到单位，责任到人；制定奖惩措施, 将推进竞赛目标和安全生产管理与全员绩效挂钩，对完成分公司下达竞赛任务的项目予以奖励，对未完成分公司下达竞赛任务的项目进行处罚，通过奖罚，充分调动全体职工的工作的积极性和主动性,激发全员劳动热情。在劳动竞赛中，5月26日，世城滨江项目部6#楼主体及部分车库顺利通过验，6月8日6#楼主体封顶，5月29日，西安地铁五号线和平车辆段盖体结构封顶，6月30日，喜迎顺利接车和综合楼移交运营双胜利，7月13日，首列电客车顺利接车。
安全管控到位，确保安全生产。与“安全生产月”活动相结合，针对分公司当前在建项目多，安全管控压力大的实际情况，分公司党、工、团组织积极行动，充分发挥党群联动优势、形成安全生产齐抓共管的局面。6月21日，分公司工会在中铁丝路总部项目部组织开展了安全生产知识竞赛，来自各项目的安全员、青安岗员、群安员共计36人参加，安全知识竞赛的举办，让员工掌握了《安全生产法》、安全基本知识、高危作业知识、安全十大保命条例等知识要点，在放松与乐趣中学习，形成了人人参与安全，注重安全的工作氛围，有力的推进了安全工作的深入开展。7月12日，分公司团支部在大明宫当代府项目部组织开展了以“质量有我，安全用我”为主题的青年安全生产演讲比赛、安全文艺作品大赛。参加比赛的青年职工紧密围绕“质量有我，安全用我”演讲主题，从不同的岗位，联系工作和生活的切身感受阐释了安全生产的内涵。活动的开展，不但提高了职工的参与性与积极性，丰富了职工的文化活动，同时也更加有效地强化了全体人员的安全意识，调动每一位职工把安全责任落实到每一项具体工作中，全力以赴确保安全生产无事故，为项目的和谐、有序、安全发展做出应有的贡献。加强对各项目部群众安全生产监督员队伍的建设，6月新聘群众安全生产监督员10名，目前在聘23名群安员能够分布在各在建项目施工现场的各个工作面上，抓安全、查隐患、堵漏洞，发挥安全生产第一道防线作用。
服务职工到位，提升幸福指数。党总支努力从关心关爱广大干部入手，提升职工幸福指数，将职工在企业幸福感和归属感中迸发出来的争创激情，转化为积极投身改革、争作贡献的动力。无论是五一前夕组织开展“迎五一 劳动美”系列活动，六月组织开展的端午节慰问、集体生日、儿童节关爱活动、职工体检活动，还是七月开展的夏送清凉、看望生病职工、为困难职工进行捐款等各种活动，都让奋战在施工一线的广大职工们感受到了企业大家庭的温暖,感受到项目部对员工的关怀之情，丰富多彩形式多样各种关爱活动的开展，丰富了基层文化生活，弘扬了新风气和企业正能量，职工的的幸福指数显著提升，建功立业、投身施工生产的士气更高。
组织机构到位，提高思想认识。接到公司党委通知后，分公司党总支抓组织落实，迅速成立了主题实践活动领导小组，明确了小组成员各自职责任务，强化工作指导，推动工作落实；通过制定下发《西安建筑分公司党总支深入开展“五亮五比五创”主题实践活动实施方案》，明确了活动开展的指导思想、总体目标、具体目标、重点项目、活动内容、保障措施等，对主题实践活动作出总体安排部署；通过指导各基层单位结合项目实际，制定下发活动实施方案，确保主题实践活动在基层项目上开展好、落实落地；通过召开部署动员推进会、党员大会、党员座谈会、开展主题党日等加强对党员干部职工的“历史自豪感、发展紧迫感、改革使命感”的三感教育，把党员干部职工的精神动力进一步凝聚到活动中来。
宣传引导到位，营造大干氛围。活动开展中，分公司党总支通过要求各基层项目部在项目驻地、施工现场悬挂标语条幅、活动展板等方式，对干部职工和外协队伍进行宣传引导，在全分公司烘托开展主题实践活动和营造出大干快上的浓厚氛围，促进各在建项目，凝心聚力，迅速掀起施工大干高潮；结合建局建处70周年系列活动，使党员干部职工了解和认识党的光辉历程和企业的改革发展历程，增强党员和广大职工的荣誉感、责任感和使命感；通过形势任务教育专题会、民管会等各种时机，传达公司“双代会”会议精神，使党员、干部充分认识目前企业在改革发展中面临的机会和挑战，让全体职工认清形势，增强为企业发展不断努力奋斗的必要性和紧迫性；通过西安地铁五号线及老旧小区等重点工程项目的宣传报道，促进各在建项目之间形成比、赶、超的氛围，同时提升干部职工大干士气和团队凝聚力。
活动开展到位，打造党建品牌。结合公司党委下发的“党课开讲啦”，党总支及各支部积极组织广大党员认真学习习近平系列讲话精神、学习先进的施工技术和管理理念，通过先进的理念和科学技术武装党员，把党员队伍建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的先锋团队；结合建党中国99周年，积极开展主题党日活动，通过党员座谈、重温入党誓词、发放政治理论书籍等形式，庆祝党的生日，唤醒党员意识，增强责任感和使命感，以更充沛饱满的热情投入到各自的工作中去，
党总支组织还结合在建项目实际情况，联合西安交通大学社区与物业服务部在老旧小区改造项目组织开展“端午粽飘香，爱心暖社区”主题党日志愿服务活动，向交大辖区内老教授代表们送去节日慰问与祝福，并帮助他们清洁社区卫生，共创干净卫生的社区环境。活动的开展，对加快推进老旧小区改造建设起到促进作用；结合公司“坚持职业操守 弘扬职业精神”专题教育活动，在分公司工程技术人员中间大力组织开展“坚持职业操守，弘扬职业精神”专题教育活动，以西安地铁五号线和平村车辆段、国家级“一带一路”国际商事法律服务示范区项目、碑林区老旧小区提升改造EPC项目、世城滨江项目为代表的项目部组织工程技术人员开展宣誓活动、组织技术人员系统学习施工管理知识，引导工程技术人员在学习中勤思考、勤创新、勤总结、勤对比，学以致用，做到触类旁通，真正提高专业技能和综合能力，努力成为一专多能的复合型人才。
劳动竞赛到位，促进施工大干。深入开展“六比、二保、四提升”、“抗疫情、保增长、大干100天”、“迎全运 促发展 五保一树党旗红 开发建设当先锋”等主题劳动竞赛，5月31日，公司在国家级一带一路国际商事法庭服务示范区项目举办了劳动竞赛誓师大会暨2020年安全月启动仪式，启动仪式上，分公司与公司签订了百日大干目标责任书，全面“吹响”了分公司百日大干促生产的热潮号角。为促进各在建项目迅速掀起大干高潮，保障工程建设安全优质，成本管理整体受控，成立了劳动竞赛领导小组，负责此次竞赛的组织和实施工作，对竞赛工作进行检查、协调、监督和考核；对目标工期任务进行层层分解,责任到单位，责任到人；制定奖惩措施, 将推进竞赛目标和安全生产管理与全员绩效挂钩，对完成分公司下达竞赛任务的项目予以奖励，对未完成分公司下达竞赛任务的项目进行处罚，通过奖罚，充分调动全体职工的工作的积极性和主动性,激发全员劳动热情。在劳动竞赛中，5月26日，世城滨江项目部6#楼主体及部分车库顺利通过验，6月8日6#楼主体封顶，5月29日，西安地铁五号线和平车辆段盖体结构封顶，6月30日，喜迎顺利接车和综合楼移交运营双胜利，7月13日，首列电客车顺利接车。
安全管控到位，确保安全生产。与“安全生产月”活动相结合，针对分公司当前在建项目多，安全管控压力大的实际情况，分公司党、工、团组织积极行动，充分发挥党群联动优势、形成安全生产齐抓共管的局面。6月21日，分公司工会在中铁丝路总部项目部组织开展了安全生产知识竞赛，来自各项目的安全员、青安岗员、群安员共计36人参加，安全知识竞赛的举办，让员工掌握了《安全生产法》、安全基本知识、高危作业知识、安全十大保命条例等知识要点，在放松与乐趣中学习，形成了人人参与安全，注重安全的工作氛围，有力的推进了安全工作的深入开展。7月12日，分公司团支部在大明宫当代府项目部组织开展了以“质量有我，安全用我”为主题的青年安全生产演讲比赛、安全文艺作品大赛。参加比赛的青年职工紧密围绕“质量有我，安全用我”演讲主题，从不同的岗位，联系工作和生活的切身感受阐释了安全生产的内涵。活动的开展，不但提高了职工的参与性与积极性，丰富了职工的文化活动，同时也更加有效地强化了全体人员的安全意识，调动每一位职工把安全责任落实到每一项具体工作中，全力以赴确保安全生产无事故，为项目的和谐、有序、安全发展做出应有的贡献。加强对各项目部群众安全生产监督员队伍的建设，6月新聘群众安全生产监督员10名，目前在聘23名群安员能够分布在各在建项目施工现场的各个工作面上，抓安全、查隐患、堵漏洞，发挥安全生产第一道防线作用。
服务职工到位，提升幸福指数。党总支努力从关心关爱广大干部入手，提升职工幸福指数，将职工在企业幸福感和归属感中迸发出来的争创激情，转化为积极投身改革、争作贡献的动力。无论是五一前夕组织开展“迎五一 劳动美”系列活动，六月组织开展的端午节慰问、集体生日、儿童节关爱活动、职工体检活动，还是七月开展的夏送清凉、看望生病职工、为困难职工进行捐款等各种活动，都让奋战在施工一线的广大职工们感受到了企业大家庭的温暖,感受到项目部对员工的关怀之情，丰富多彩形式多样各种关爱活动的开展，丰富了基层文化生活，弘扬了新风气和企业正能量，职工的的幸福指数显著提升，建功立业、投身施工生产的士气更高。
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