中铁七局海外公司乌干达地区2020年新生签订“师徒协议”

  为落实中铁七局海外公司“师带徒”人才培养机制,弘扬“尊师重教”优良传统,2020年10月20日晚上8时,乌干达地区根据新进大学生所学专业和职业培养方向,精心选出工作经验丰富、技术高超的项目部骨干成员,分别与六名新生签订《师徒协议》。本次师徒合同的签订为新员工尽快融入岗位,进入角色提供了条件。

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  仪式上首先为大家明确了师徒双方的责任和义务,及相应的考核办法,项目部将严格按照"合同”职责认真进行考核和评比,确保"传、帮、带"活动落到实处,取得实效。

  随后各项目负责人还对师傅、徒弟都提出了要求:师傅要牢固树立榜样模范作用从思想、工作方面对徒弟严格管理,把自己的工作经验无私的传授给徒弟,使徒弟在一定时期内应达到相应的业务技术水平。在生活上关心徒弟,时刻关注新员工的成长和工作进展情况,发挥“传帮带”作用。徒弟则必须尊敬师傅,在思想、技术等方面主动向师傅虚心求教,除了学习技术和业务知识外,还要自觉认真地学习师傅好的思想品德,好的工作作风,勤学苦练,努力工作,在师傅的指导下积极完成自身担负的工作任务。

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  “合同”签订后,师傅们表态要竭尽全力引导徒弟在工作中学习、在学习中工作;对徒弟加强责任意识教育,弘扬"在岗一份钟、负责60秒”的精神;培养徒弟的主人翁意识,努力营造一个工作环境温馨优越、职工行为文明典雅的人文环境。徒弟们也表示一定借此锻炼的机会,拓宽视野,增长才干,以优异的成绩回报企业回报师傅。每一位徒弟签完协议后都为师傅深深的鞠躬致敬。

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