今年以来，新疆兵团市政交通集团天山建筑工程公司党支部坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的工作思路，聚焦工程建设任务，注重创新党建工作载体，助推了企业创新发展。
抓班子，提效率，树牢旗帜。建设“学习型”支部。结合党史学习教育工作，深入开展“十个一”学习活动，通过健全学习制度，每周六定期组织开展学习和讨论等方式，每月进行一次主题实践活动，巩固、提升了班子成员的履职能力。建设“创新型”支部。在做好“规定动作”的同时，丰富了自选动作，在党史学习教育活动中，创新和丰富活动载体，通过微信推送学、个人自学和集中组织学、参观见学、交流研讨相互学等方式，确保学习教育走深走实。支部总结的动中抓学、散中抓教育经验被集团简报转发。建设“实干型”支部。以“转作风、干实事”为宗旨，带动6个在建项目整体推进，大力开展“党建+创建文明工地”“党建+大干180天”等活动，每个项目都严格按照文明施工标准进行正规化、精细化、人性化管理，致力于打造文明、安全、和谐的施工环境。针对工期紧、任务重实际，积极开展劳动竞赛活动，先后有2个项目3栋建筑实现提前封顶。四是建设“民主型”支部。坚持民主集中制，定期召开组织生活会，建立健全《支部议事决策制度》等制度。对“三重一大”坚持程序前置，严格落实“三会一课”制度，选优配强党小组负责人。
创载体，建机制，强化活力。科学统筹，夯实基础。以“三大指数”星级考核体系为统领，按照集团党委通过“堡垒指数”、党员“先锋指数”考核管理办法，严格抓好支部堡垒指数和28名党员先锋指数评星考评工作。丰富载体，突出重点。积极开展微党课、微承诺、微故事、微分享、微教育等活动，以“一诺双评三考核工作机制”为抓手，支部成员每半月组织一次下工地、蹲项目、抓生产，先后分6次28人下项目检查指导工作。融入活动，升华效果。结合党史学习教育活动，深入开展“党员示范岗”“党员突击队”等“党建+”创先争优主题实践活动，深入开展党建带工、党建带团联建联创活动。结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，组织慰问困难群众1人，困难党员1人，慰问产妇2名，开展自愿服务3次，解决6名职工住宿问题。
重质量，强培训，提升素质。把好入党关口。全面落实“公推选优”制度，确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。强化培训教育。进行党务工作培训1期，着力提高党支部统筹驾驭、开路先锋的能力，着力提升和服务群众的能力，突出组织教育、党员互帮、服务群众三个重点，强化党员能力提高和作用发挥的管理措施。开展“定岗、践诺、争星”活动。以季度考核，以民主测评，以能力定级，调动党员的积极性和主动性。按照“堡垒指数、党员先锋”指数考核体系，按照任务清单逐项考核，评定星级。
抓班子，提效率，树牢旗帜。建设“学习型”支部。结合党史学习教育工作，深入开展“十个一”学习活动，通过健全学习制度，每周六定期组织开展学习和讨论等方式，每月进行一次主题实践活动，巩固、提升了班子成员的履职能力。建设“创新型”支部。在做好“规定动作”的同时，丰富了自选动作，在党史学习教育活动中，创新和丰富活动载体，通过微信推送学、个人自学和集中组织学、参观见学、交流研讨相互学等方式，确保学习教育走深走实。支部总结的动中抓学、散中抓教育经验被集团简报转发。建设“实干型”支部。以“转作风、干实事”为宗旨，带动6个在建项目整体推进，大力开展“党建+创建文明工地”“党建+大干180天”等活动，每个项目都严格按照文明施工标准进行正规化、精细化、人性化管理，致力于打造文明、安全、和谐的施工环境。针对工期紧、任务重实际，积极开展劳动竞赛活动，先后有2个项目3栋建筑实现提前封顶。四是建设“民主型”支部。坚持民主集中制，定期召开组织生活会，建立健全《支部议事决策制度》等制度。对“三重一大”坚持程序前置，严格落实“三会一课”制度，选优配强党小组负责人。
创载体，建机制，强化活力。科学统筹，夯实基础。以“三大指数”星级考核体系为统领，按照集团党委通过“堡垒指数”、党员“先锋指数”考核管理办法，严格抓好支部堡垒指数和28名党员先锋指数评星考评工作。丰富载体，突出重点。积极开展微党课、微承诺、微故事、微分享、微教育等活动，以“一诺双评三考核工作机制”为抓手，支部成员每半月组织一次下工地、蹲项目、抓生产，先后分6次28人下项目检查指导工作。融入活动，升华效果。结合党史学习教育活动，深入开展“党员示范岗”“党员突击队”等“党建+”创先争优主题实践活动，深入开展党建带工、党建带团联建联创活动。结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，组织慰问困难群众1人，困难党员1人，慰问产妇2名，开展自愿服务3次，解决6名职工住宿问题。
重质量，强培训，提升素质。把好入党关口。全面落实“公推选优”制度，确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。强化培训教育。进行党务工作培训1期，着力提高党支部统筹驾驭、开路先锋的能力，着力提升和服务群众的能力，突出组织教育、党员互帮、服务群众三个重点，强化党员能力提高和作用发挥的管理措施。开展“定岗、践诺、争星”活动。以季度考核，以民主测评，以能力定级，调动党员的积极性和主动性。按照“堡垒指数、党员先锋”指数考核体系，按照任务清单逐项考核，评定星级。
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