在全国第二十个“安全生产月”和“安全生产万里行”宣传教育活动月里，中铁二十一局一公司采石爆破分公司以“五项举措”筑牢安全生产防护网。
在“宣”上下功夫，筑牢安全意识。公司结合生产实际，开展安全警示会、典型事故分析会、收看习近平总书记关于安全生产重要讲话的视频、安全微课堂、企业QQ群、微信群;在施工现场利用安全警示牌、宣传标语、宣传挂图、横幅等线上线下多种方式宣传安全生产知识，强化了员工安全生产意识，在公司营造了浓厚的“安全责任重于泰山”的安全生产氛围。
在“查”上下功夫，杜绝安全隐患。公司全方位，不留死角开展安全隐患排查工作，对矿山机械设备、生产用电、破碎作业、交通运输、河道防洪、消防器材、专用线取送车、道口防护、装车作业、拌合站输送带、拌合机等重点环节进行全面排查，对存在的问题要求限时整改，对限时整改的问题实行“回头看”制度，对未按时整改的问题进行提级处理，切实做到安全生产“零”容忍，坚决杜绝安全隐患。
在“练”上下功夫，注重安全演练。针对公司生产过程中的风险点，结合当下疫情防控、极端天气的实际情况，组织开展了防洪、疫情防控、生产线高空坠物、消防、人员急救等应急演练活动，通过综合应急演练，提升了员工处理突发情况的反应能力，最大程度地预防和减少安全事故造成的损坏，为维护公司财产和员工的人身安全奠定了基础。
在“投”上下功夫，树起安全屏障。公司非常重视安全投入，每年开复工前，严格制定全年的安全投入，对安全费用实行专款专用，购买先进的人脸识别系统，确保爆破作业安全;采用矿区视频全覆盖监控系统，确保员工职业健康安全和生产安全;购买性能好、安全系数高的凿岩钻孔设备，降低公司安全风险，安全投入的加大，为公司安全生产树起了一道道绿色屏障。
在“激”上下功夫，注入安全活力。为了提高员工安全管理的主动性和积极性，公司制定以激励为主的安全管理制度，对车间、班组专职安全员发放安全津贴;对防止事故苗子的员工给予1000元重奖，年终考核加10分;对排查隐患得力，及时防止损失的行为都进行奖励，这些激励机制的实施，给公司安全管理工作注入了活力。
采石爆破分公司通过“五项举措”，强化员工安全生产红线意识，消除安全生产隐患，切实在公司上下形成人人关注安全，人人渴望安全生产的良好氛围。
