初心养廉，“廉训廉课”送进项目。以高质量党建为引领，把支部建在项目上，把党旗插在工地上，以“党建+廉洁文化”模式，把职工“廉训廉教”抓在日常、落到细处。一是创新学习载体，丰富学习内容。采取集中学习、个人自学以及党员带头学等方式方法，组织项目职工重点学习上级文件精神、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规，强化项目职工廉洁从业意识。二是坚持问题导向，狠抓整改落实。以反面典型为镜鉴，组织项目职工学习师纪委案件通报及各类警示教育资料，结合职能职责，对照通报中暴露出来的问题，深挖根源，查找自身存在问题，并提出整改措施。各项目对照查找存在问题56条，制定整改措施56条。
慎心守廉，“廉防廉线”引进项目。以“两个责任”为牵引，将“廉防廉线”引进工地，以有形之他律助力无形之自律，在慎独慎初慎微中不断推进廉洁从业。一是强化主体责任意识，层层压实责任。协助基层单位党组织与班子成员、项目经理、重点岗位人员签订《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设责任承诺书》《廉洁从业承诺书》673份，把党风廉政建设工作全面落实到各责任领导及责任人，形成以上率下，齐抓共管的良好局面。二是完善制度建设，规范廉洁行为。制定下发《兵团市政交通集团领导人员廉洁从业“十严禁”》《兵团市政交通集团党委贯彻落实中央八项规定实施细则清单54条》《兵团市政交通集团工程项目管理全过程廉洁风险防控工作方案》等规章制度9项，通过各项制度规范领导人员廉洁从业行为。
同心聚廉，“廉文廉音”传进项目。以廉洁文化为抓手，在“春风化雨，润物无声”中将“廉文廉音”传进项目，促进党风廉政建设不断取得新成效。一是聚焦关键节点，筑牢自律防线。在元旦、春节、清明，五一等关键时间节点，通过微信公众号、办公平台及微信群等方式，向广大党员、领导人员发送廉洁短信2614条，开展学习教育96场次，受教育职工2306人次，进一步提高党员领导人员廉洁自律意识。二是开展警示教育，建设良好家风。组织集团高管、以基层单位班子成员及项目经理80余人，观看警示教育片《不良家风酿悲剧》，签订家庭助廉承诺书130余份，进一步强化干部职工思想认识，树立良好家风，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。
据悉，兵团市政交通集团承建的兵团兴新职业技术学院项目荣获建工集团2020年度“重点廉洁示范工程”先进项目部。
