中铁十一局二公司混凝土拌合站管理中心举行2021年导师带徒签约仪式

      2021年7月27日上午，中铁十一局二公司混凝土拌合站管理中心在中心会议室举行2021年新员工导师带徒签约仪式，通过“二对一”双导师带徒，帮助青年员工开通成长成才“快车道”。
      混凝土拌合站管理中心团支部书记首先传达了公司通知，介绍了导师带徒的意义和具体内容，明确了师徒的权利和义务，并详细说明了导师带徒的工作基本情况和配对情况。中心主管领导为每名新入职大学生“量体裁衣”，在技术和管理部门挑选工作经验丰富、工作能力突出的骨干力量对其进行业务指导，并为每位徒弟安排好思想导师，对青年员工进行思想、品行及生活方面的辅导、关怀。仪式上签订了《导师带徒工作手册》，每位导师制定了对徒弟的培养目标和计划，每位徒弟对此也进行了表态。 徒弟激动地说道：“混凝土中心给了我家一样温馨的感觉，很开心遇到各位哥哥姐姐们并很荣幸日后可以和大家一起工作。我将认真领会“砼”精神，像一颗石头一样埋头苦干，以高度的责任心和严谨的工作态度做好本职工作，早日成为岗位业务骨干，为中心发展注入新鲜血液”。
      开展“导师带徒”活动，是中铁十一局二公司混凝土拌合站管理中心为加快青年职工全面发展，促进青年职工快速健康成才的重要手段。一直以来，中心始终高度重视新入职大学生的培养，结合大学生所学专业，合理分配工作岗位，在平等自愿的基础上，为每位大学生精心挑选双导师。导师通过“传、帮、带”的方式，将专业技术知识、职业道德作风、“铁兵”精神传授给新员工，帮助新员工尽快完成从学生到职场新人的角色转换，尽快在各自岗位上成长成才，共同为企业和社会的发展作贡献。