“我只是一名普通的新入职员工，没权没钱，也有违纪违规风险吗?”、“企业的纪律红线是什么?”。这是日前，中铁十八局集团三公司纪委在给今年新入职员工进行廉洁教育的情景。
该集团公司2021年接收大毕业学生573名，为促使这些新员工增强廉洁从业意识，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线，确保参加工作后扣好第一颗“廉洁扣子”。集团公司专门下发通知，要求各单位在确保疫情防控措施到位的情况下，采取积极有效的方式，对新员工进行培训教育，早打“廉疫苗”，从企业发展史中汲取精神营养，提高纪律规矩意识，真正廉在“起跑线”。一公司纪委以中国铁建股份有限公司制定下发的《职工违纪违规处分规定(试行)》相关条例为主要内容，结合岗位风险为大家进行详细解读，要求新员工依规依据踏实做事，坚守底线、远离红线，警钟长鸣，践行廉洁理念。同时，结合集团公司、公司两级近两年查处的部分典型案例剖析，警示大家腐败就在身边，关键岗位人员、党员是监督的重点对象，要清清白白做人，干干净净做事，筑牢反腐倡廉防线。
为增强纪律教育的针对性、实效性，三公司纪委实施“分类施教、因人施教”，将岗前廉洁教育作为其中重要部分，通过党纪企规宣贯、典型案例剖析等多种形式积极推进。他们梳理各级巡察反馈的物资设备、财务管理、经营计划等方面的突出问题，详细解析各岗位风险问题表现形式、危害影响，教育引导他们深刻认识风险就在身边，廉洁自律方能行稳致远。“仅仅是公章管理不严格就给企业造成了这么大损失，物资与财务账面数据不一致也构成了违规，有些一线业务人员因为履行职责不到位也受到了处分……”新职工们纷纷感叹，他们表示通过此次岗前廉洁教育，对廉洁从业的内涵有了更深层次的了解。
市政公司纪委在廉洁从业教育培训中，介绍了企业纪检组织监督、执纪、问责的职责职能，阐述了对新员工进行岗前廉洁从业教育的必要性和重要性。宣贯了股份公司、集团公司等相关规定，讲解了员工、党员违规违纪将会受到的处分种类、期限以及对个人评优评先、职务晋升、职称评定等方面的影响。分析了新员工入职后将要面临的主要的违纪违规风险，要求入职新员工树立纪律规矩意识，正确对待钱财，正确对待职位晋升，正确对待工作和生活。期间，还组织新员工观看了警示教育片《选择》，围绕踩踏制度红线、违反工作程序等内容警示新职工“初入职场，小心别踩雷”，引导新员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
四公司党委、纪委在新员工廉洁教育中突出“红色”主基调，他们外聘教授讲授专题党课《万水千山不忘奋斗路——从南湖红船到新时代巨轮》、带领新员工参观企业荣誉室，加深对“铁道兵”精神的了解、在组织的体能训练中设置“图说党史”项目等，使新员工在学习实践中将党史大事件铭记于心，订制印有“中国”字样的文化衫，增强新员工爱国情怀。“此次岗前培训让我受益匪浅，作为新时代铁道兵精神的传承者，我将尽快适应环境、转变角色、投入工作岗位，为企业发展注入新动能。”新学员张洪洲说。
“新职工是企业的新鲜血液、有生力量，是实现企业高质量发展目标的关键，必须抓好岗前廉洁教育，使新职工具有“抵御腐败侵蚀、防范廉洁风险”的免疫力，传承弘扬好企业的优良传统和作风，自觉讲纪律、守规矩，心无旁骛学本领、干事业。”集团公司纪委主要负责人在新员工入职培训会上说道。
