“严管就是厚爱，希望大家要不负重托，不辱使命，严格廉洁自律相关规定，爱岗敬业、勤奋工作，让组织放心，让群众信任，让干部支持，做一名忠诚干净担当的领导干部……”11月3日下午，北新路桥集团四川分公司纪检组对近期新提拔的9名干部进行了集中任前廉政谈话，为履新干部把好“起步关”。
谈话中，该分公司党总支副书记、纪检组组长张锋从带头廉洁自律、提高政治站位和加强凝聚战斗力三个方面对新提拔干部做出了具体要求。
集体谈话会上，9名新进干部分别结合自身在新岗位的工作、学习经历，谈所思所想，谈担当作为，谈理想情怀。
新提拔干部程光磊表示，今后一定加强思想政治理论学习，坚决贯彻分公司各项工作部署，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，履职尽责、廉洁自律，在新岗位上做出更好的成绩，绝不辜负组织的信任。
据了解，今年以来，四川分公司聚焦提升廉政教育质量，严把干部选拔任用“入口关”和“廉洁关”，对新提拔干部严格进行廉政谈话和廉政测试，进一步教育引导干部在新的岗位履好职、尽好责。截至目前，四川分公司共开展警示教育活动9次，23名新提拔干部分别在各支部参加了廉政教育活动，实现了任前廉政教育全覆盖。
“下一步，我们还将开展多种形式的廉政教育，督促新提拔干部遵守党的纪律和廉政勤政规定，做一名让组织满意、让职工群众满意的党员干部，为分公司的党风廉政建设和高质量发展作贡献。”张锋表示。
谈话中，该分公司党总支副书记、纪检组组长张锋从带头廉洁自律、提高政治站位和加强凝聚战斗力三个方面对新提拔干部做出了具体要求。
集体谈话会上，9名新进干部分别结合自身在新岗位的工作、学习经历，谈所思所想，谈担当作为，谈理想情怀。
新提拔干部程光磊表示，今后一定加强思想政治理论学习，坚决贯彻分公司各项工作部署，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，履职尽责、廉洁自律，在新岗位上做出更好的成绩，绝不辜负组织的信任。
据了解，今年以来，四川分公司聚焦提升廉政教育质量，严把干部选拔任用“入口关”和“廉洁关”，对新提拔干部严格进行廉政谈话和廉政测试，进一步教育引导干部在新的岗位履好职、尽好责。截至目前，四川分公司共开展警示教育活动9次，23名新提拔干部分别在各支部参加了廉政教育活动，实现了任前廉政教育全覆盖。
“下一步，我们还将开展多种形式的廉政教育，督促新提拔干部遵守党的纪律和廉政勤政规定，做一名让组织满意、让职工群众满意的党员干部，为分公司的党风廉政建设和高质量发展作贡献。”张锋表示。
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