2月10日至11日，北新路桥集团西安分公司组织召开2021年度述职述廉会议，回顾总结经验教训，深度谋划工作思路，为新一年工作迈上新台阶、干出新精彩架“桥”铺“路”。分公司领导班子成员、机关全体及各项目经营层领导、各单位职工代表参加此次会议。
会上，分公司高管副职、机关各部室负责人及各项目经理依次对2021年度分管领域及主管项目生产经营指标完成情况以及团队人才培养、治欠保支开展、党风廉政建设等方面工作进行了汇报，深入分析了存在的问题和不足，并就2022年度如何高质量“答卷”提出思建设性路和举措。
“述职评议不能只谈功绩，更应该揪出短板寻‘症结’，瞄准靶心下‘真功’,狠抓整改落实，在解决问题的过程中推动各项工作实现新突破”。该公司党总支书记、副总经理张卫国表示，并就接续实现西安分公司2022年稳步攀升的良好势头提出三点要求，一是要提高政治站位，凝聚思想共识，形成发展合力。要充分认识开展述职述廉的重要意义，以动真碰硬的态度客观评价上年度工作，揭疤亮丑、直指己过，切实抓住问题的要害，点到问题的“穴位”，触及问题的实质;认真聆听、思考“摸清”自身差距，取长补短。通过述职述廉，进一步规范和完善分公司干岗位责任制管理和考核评议的长效机制，构建起“在其位、谋其政、司其职”良好工作秩序。二是要强化履职担当，倡导主动施为，抢抓发展机遇。各党员干部要始终做到真抓实干、担当作为，坚决做到落实上级集团与分公司决策部署同频共振,科学研判当前“时”“势”，创新工作思路、机制和举措，积极发挥好示范带头作用，引导广大职工开拓奋进、克难攻坚，汇聚高质量跨越式发展的磅礴力量;三是要加强作风建设，提高工作质效，塑造崭新气象。全体职工须牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命初心，全面提振干事创业的精气神，在务实功、求实效上下功夫，学会用新思路、新方法去解决因循守旧“难点”和慵懒散漫的“堵点”问题，努力打开工作的新局面，助推年度指标的圆满达成。
