乌鲁木齐讯(通讯员 张作强)8月19日下午，公司召开上半年思想政治工作暨干部人才队伍建设专题会议。公司党委委员、纪委书记、工会主席主持，公司高管领导、机关各部门副职以上领导、基层各单位项目部经营层领导以及综合办公室工作人员、工会小组长、团支部书记参加。
会上，他报告了公司2022年上半年思想政治工作开展情况暨上半年公司干部人才队伍建设情况;开展了思想政治工作经验交流，由广平11标项目党支部围绕党建文化宣传引领项目施工生产经营工作、广平13标项目党支部围绕党建带工建、带团建服务项目施工生产经营工作、机关党支部围绕加强机关作风建设更多服务、指导、帮扶基层单位工作分别进行经验交流发言;开展了干部人才队伍建设工作经验交流，由乌鲁木齐市综合管廊项目党支部围绕各专业技能人才队伍建设工作、库拜玉项目党支部围绕青年大学生人才队伍建设工作分别进行经验交流发言。
而后，公司党委副书记、总经理进行讲话，他直面问题、毫不回避，针对四个方面的问题一针见血，从现实上拨云见日指明了方向，从10个方面对下半年工作进行了安排部署问题。
最后，公司党委书记、董事长作总结讲话。他围绕思想政治工作提出了五点要求，一是要把“要我干”为“我要干”贯穿全年，二是要加强理论武装建设，三是要压实党建主体责任，四是要推动提高党内政治生活质量，五是要建强党务干部队伍。并围绕干部人才队伍建设明确了四个标准，一是适应新常态，坚持标准引进人才;二是营造新氛围，创造环境留住人才;三是建立新机制，完善制度管好人才;四是展现新作为，着眼长远用好人才。
此次会议，既肯定了成绩，也直面了问题，充分体现出了公司高管团队班子不回避问题、敢于直面矛盾的责任和担当，也给我们公司机关各部门、基层各单位上了一堂生动的沉浸式体验课，同时也给我们各级领导班子敲响了警钟。成绩只是暂时的，问题和矛盾也不是一成不变的，公司机关各部门、基层各单位要扬长避短、取长补短，找出自己的不足，制定针对性的有效措施，对症下药，确保整改措施的落地落细、整改效果的实质提高，为公司年度各项目标任务的完成作出积极的贡献。
