乌鲁木齐讯（通讯员 王甜、杜幸）2022年以来，北新投资公司机关党支部严格执行上级党组织的统一领导，紧紧聚焦“自然生长法则”，按照“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的要求，紧紧围绕中心工作，坚持服务大局，积极抓统筹、补短板、创品牌、强队伍，精心创建党建示范点，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，进一步夯实了基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
坚持顶层设计 打造攻坚克难的战斗堡垒
该党支部把创建党建示范点工作作为今年基层组织建设年工作的重点，统一思想认识，制定《2022年党建工作要点》《党建示范点创建方案》《党员积分制管理实施方案》，明确目标和措施，全面落实党支部工作的各项任务，突出打造“三有五好五示范”党组织。
该党支部不断加强组织建设。截至2022年9月，该党支部现有党员23人，组织体系建立健全，选配委员2名，设书记1名，上半年召开支委会9次、党员大会3次，党建工作始终呈现早安排、早部署、早行动的良好局面，支部堡垒作用发挥明显。根据党员数量、工作需要和党员分布情况，划分了3个党小组，在组织党员学习、党费收缴、开展批评和自我批评，监督和检查党员贯彻支部决议、进行群众工作等方面更便捷，有效地发挥了党小组基础堡垒作用。
激发组织干劲 抓好党建与生产经营深度融合
该党支部坚持党建工作与公司生产经营工作同部署、共审查、齐落实，以实干促进支部党建和生产经营高质量发展。坚持不懈以绩效考核“牛鼻子”工程为抓手，建立“3+1”绩效考核模式，秉持“自然生长法则”，充分发挥“上不封顶突出发展空间，下不保底突出风险防控”的绩效考核作用。
8月以来，该党支部严格贯彻落实十一师国有企业高管“四项经济工作”落实工作机制，迅速行动，成立四个专项指挥部，与疫情防控“九大机制”结合，充分激发了党员“我要干”的潜能，焕醒党组织内生动力，推动党建工作与生产经营同频共振、融合发展。
党员身先士卒 建强支部“抗疫”堡垒
一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，为应对复杂严峻的疫情形势，关键时刻，该党支部坚决贯彻上级各项决策部署，牢牢扛起疫情防控政治责任，进一步压实机关各部门疫情防控责任，深入落实“共建一列火车”理念，严格落实公司党委疫情防控要求，将疫情防控的落实情况与全员绩效考核进行挂钩，做到“相互监督、风险共担、责任共负”，在抓好疫情防控监督工作同时，注重做好员工关心关爱、心理疏导、解困帮扶工作。
该党支部成立党员突击队3个，帮助职工解决非常时期生活、工作上困难累计20余件，设立爱心帮扶电话，将关怀与慰问传递到职工身边，以实际行动建强支部“抗疫”堡垒。
重视党性教育 狠抓干部管理实现人才强企
为激励党员工作干劲，主动担当作为，该党支部不断创新党员管理模式，出台《党员积分制管理实施方案》，通过“积分制”，记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。
在干部管理方面，坚持业绩导向，建立干部日常考核、试用期考核、年度考核和业绩考核相结合的综合考核评价体系，根据干部履职能力对干部进行综合考评，不断增强干部考核的科学性和准确性，激励干部在生产经营中开拓进取、勇于担当作为。
目前，该公司机关现有从业人员44人，人才队伍结构实现党员占比55%、35岁以下占比48%，本科以上学历占比80%，公司本级员工队伍整体呈现党性优良、高学历、素质优、年轻化的特点。
讲好企业故事 当好党的建设的有力宣传者
该党支部不断通过内强品质，外塑形象，充分展现北新投资公司的品牌形象。截至9月，编发《北投传声》内部刊物14期，在国家级网媒刊稿55篇，省部级纸媒刊稿9篇，省部级电视新闻刊稿2条，省部级网媒刊稿525篇，地市级纸媒刊稿48篇，地市级网络刊稿68篇，先后自主策划、拍摄、制作视频30部，累计播放量15万次。
其中“五一”劳动节《致敬最美劳动者》、“七一”建党节《党旗领航 强企有我》微视频引起较好反响，网络播放2万余次，取得了良好的宣传效果，旗帜鲜明地当好党的建设的传播者和宣传者。
坚持顶层设计 打造攻坚克难的战斗堡垒
该党支部把创建党建示范点工作作为今年基层组织建设年工作的重点，统一思想认识，制定《2022年党建工作要点》《党建示范点创建方案》《党员积分制管理实施方案》，明确目标和措施，全面落实党支部工作的各项任务，突出打造“三有五好五示范”党组织。
该党支部不断加强组织建设。截至2022年9月，该党支部现有党员23人，组织体系建立健全，选配委员2名，设书记1名，上半年召开支委会9次、党员大会3次，党建工作始终呈现早安排、早部署、早行动的良好局面，支部堡垒作用发挥明显。根据党员数量、工作需要和党员分布情况，划分了3个党小组，在组织党员学习、党费收缴、开展批评和自我批评，监督和检查党员贯彻支部决议、进行群众工作等方面更便捷，有效地发挥了党小组基础堡垒作用。
激发组织干劲 抓好党建与生产经营深度融合
该党支部坚持党建工作与公司生产经营工作同部署、共审查、齐落实，以实干促进支部党建和生产经营高质量发展。坚持不懈以绩效考核“牛鼻子”工程为抓手，建立“3+1”绩效考核模式，秉持“自然生长法则”，充分发挥“上不封顶突出发展空间，下不保底突出风险防控”的绩效考核作用。
8月以来，该党支部严格贯彻落实十一师国有企业高管“四项经济工作”落实工作机制，迅速行动，成立四个专项指挥部，与疫情防控“九大机制”结合，充分激发了党员“我要干”的潜能，焕醒党组织内生动力，推动党建工作与生产经营同频共振、融合发展。
党员身先士卒 建强支部“抗疫”堡垒
一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，为应对复杂严峻的疫情形势，关键时刻，该党支部坚决贯彻上级各项决策部署，牢牢扛起疫情防控政治责任，进一步压实机关各部门疫情防控责任，深入落实“共建一列火车”理念，严格落实公司党委疫情防控要求，将疫情防控的落实情况与全员绩效考核进行挂钩，做到“相互监督、风险共担、责任共负”，在抓好疫情防控监督工作同时，注重做好员工关心关爱、心理疏导、解困帮扶工作。
该党支部成立党员突击队3个，帮助职工解决非常时期生活、工作上困难累计20余件，设立爱心帮扶电话，将关怀与慰问传递到职工身边，以实际行动建强支部“抗疫”堡垒。
重视党性教育 狠抓干部管理实现人才强企
为激励党员工作干劲，主动担当作为，该党支部不断创新党员管理模式，出台《党员积分制管理实施方案》，通过“积分制”，记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。
在干部管理方面，坚持业绩导向，建立干部日常考核、试用期考核、年度考核和业绩考核相结合的综合考核评价体系，根据干部履职能力对干部进行综合考评，不断增强干部考核的科学性和准确性，激励干部在生产经营中开拓进取、勇于担当作为。
目前，该公司机关现有从业人员44人，人才队伍结构实现党员占比55%、35岁以下占比48%，本科以上学历占比80%，公司本级员工队伍整体呈现党性优良、高学历、素质优、年轻化的特点。
讲好企业故事 当好党的建设的有力宣传者
该党支部不断通过内强品质，外塑形象，充分展现北新投资公司的品牌形象。截至9月，编发《北投传声》内部刊物14期，在国家级网媒刊稿55篇，省部级纸媒刊稿9篇，省部级电视新闻刊稿2条，省部级网媒刊稿525篇，地市级纸媒刊稿48篇，地市级网络刊稿68篇，先后自主策划、拍摄、制作视频30部，累计播放量15万次。
其中“五一”劳动节《致敬最美劳动者》、“七一”建党节《党旗领航 强企有我》微视频引起较好反响，网络播放2万余次，取得了良好的宣传效果，旗帜鲜明地当好党的建设的传播者和宣传者。
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