2025年，西安建筑分公司党总支以持续创建“守正清廉”建安红党建子品牌为抓手，紧密结合分公司各项目实际，聚焦“守正”与“清廉”两大核心要素，精心策划并深入实施了“守正清廉项目”党建子品牌创建工作。现将创建工作总结如下：
一、 精心组织，筑牢品牌创建之“实”
为确保“守正清廉”子品牌创建工作落地生根、取得实效，分公司党总支进行了周密部署和系统推进。
1. 加强组织领导，压实主体责任。成立由党总支书记负责人牵头的品牌创建工作领导小组，明确职责分工，结合各项目部上报的创建计划和项目实际情况，向重点创建项目倾斜指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将品牌创建纳入分公司年底项目党建工作考核，利用每月的月度检查时间定期去分公司重点创建项目检查指导，确保各项举措落到实处。
2. 强化顶层设计，制定创建方案。在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定了《西安建筑分公司建安红党建子品牌创建实施方案》，明确了创建的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、方法步骤和保障措施，为创建工作提供了清晰的工作思路和目标。
3. 营造浓厚氛围，凝聚创建共识。通过专题党课、项目部宣传栏、内部刊物、网络平台等多种载体，广泛宣传“守正清廉”品牌的内涵意义、目标任务和创建动态，提高全体项目参建人员对品牌创建的知晓度、认同度和参与度，营造“人人知晓品牌、人人维护品牌、人人践行品牌”的良好氛围。
二、多措并举，丰富品牌创建之“涵”
围绕“守正清廉”核心内涵，我们开展了一系列形式多样、内容丰富的创建活动，着力打造特色鲜明、成效显著的子品牌。
1. 铸魂育人，强化“守正”思想根基。
（1）深化理论武装。党总支坚持将理论学习作为首要任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织项目党员和关键岗位人员深入学习党的创新理论、党章党规党纪以及国家关于项目建设领域的方针政策、法律法规，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保项目建设始终沿着正确方向前进。
（2）加强理想信念教育。党总支能够与基层支部上下联动，积极组织党员开展红色教育基地参观学习、听取先进劳模典型事迹报告会等活动，引导项目党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚守共产党人的精神追求和价值准则。4月底，以“沉浸式”体验打破传统说教模式，组织领导班子、党员干部及重要岗位人员赴陕西雁塔监狱开展廉洁教育，通过真人真事的情景式教育，让广大党员干部真切体会到了高墙与现实的反差，对党员干部筑牢思想道德防线起到了很好的警示教育作用。常态化开展廉洁警示教育，通过观看《廉节》、《白衣不染》、《人生的抉择》等廉洁视频短片，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2. 固本强基，筑牢“清廉”制度防线。
（1）健全廉洁风险防控体系。针对基层项目招投标、物资采购、资金支付、设计变更、验收结算等重要工作，严格公司三重一大事项集体上会研究决策，同时制定和完善相应的防控措施和制度规范，明确权力边界和运行流程，确保权力在阳光下运行。
（2）强化内部监督制约。成立检查小组，深入在建项目，围绕办公用房、公车使用、食堂管理、票据报销等重点领域进行检查；通过各项目部设置的举报箱，畅通职工群众反馈问题的渠道，通过一系列举措，做好监督检查工作，确保学习贯彻中央八项规定精神在分公司落地生根、开花结果，真正做到见行见效、走深走实；对发现的违规违纪问题线索，及时向主管领导和公司纪委反应，时刻保持惩治腐败高压态势。加强廉洁风险防控，完善相关制度机制。
（3）严格落实“两书一协议和谈话制度。坚持集中廉洁谈话制度，每季度对分公司班子和机关部门负责人开展集中谈话1次。抓好重大节日期间的廉洁警示教育，开展节前集中廉洁教育4次。对项目新提拔领导班子分2批次开展任职前廉洁谈话，组织财务、物机、商务管理等关键岗位人员开展廉洁专题谈心谈话1次。按期签订“两书一协议”。3月底，与公司签订2025年度《党风廉政建设责任书》1份，与基层项目签订《党风廉政建设责任书》15份，要求2025年岗位变动职工重新撰写个人廉洁从业承诺书60余份。
3. 融合创新，彰显品牌实践特色。
（1）厚植廉洁文化。党总支把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要工作，大力在分公司范围内弘扬一局“一路清风”廉洁文化，积极营造崇廉尚廉工作氛围。在重大节假日前夕，通过分公司微信公众号推送廉洁短语提醒；按照公司党委要求，在项目驻地醒目位置张贴中央八项规定海报。为使廉洁文化更加贴近职工群众，7月底，分公司邀请项目职工拍摄了《违反中央八项规定精神--违规收送礼品礼金篇》廉洁警示教育短片，并通过公司纪委上报集团在“一路清风”微信公众号展播。
（2）构建“亲”“清”合作关系。在与分包商、供应商等合作方的交往中，各职能部门能够严格公司制度开展各项工作，坚守工作底线，明确行为规范，杜绝利益输送，共同维护公平、公正、透明的企业工作环境和氛围。
通过持续努力，分公司“守正清廉项目”党建子品牌创建取得阶段性成效，项目党支部的政治核心和领导核心作用得到进一步发挥，党的路线方针政策在项目得到有效贯彻执行，项目建设的正确政治方向更加坚定。分公司全体党员的理想信念、宗旨意识和纪律规矩意识显著增强，“守正”的价值追求和“清廉”的职业操守深入人心。下一步，分公司党总支将持续聚焦“守正清廉项目”党建子品牌建设，不断丰富廉洁文化载体和形式，打造具有分公司特色和亮点的“守正清廉项目”建安红党建子品牌，讲好西建廉洁文化故事，提升西建廉洁文化软实力，在分公司营造清正廉洁的干事创业环境，为企业高质量发展持续输出“廉动力”。 
2025年，组织党员代表开展廉洁警示教育活动
一、 精心组织，筑牢品牌创建之“实”
为确保“守正清廉”子品牌创建工作落地生根、取得实效，分公司党总支进行了周密部署和系统推进。
1. 加强组织领导，压实主体责任。成立由党总支书记负责人牵头的品牌创建工作领导小组，明确职责分工，结合各项目部上报的创建计划和项目实际情况，向重点创建项目倾斜指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将品牌创建纳入分公司年底项目党建工作考核，利用每月的月度检查时间定期去分公司重点创建项目检查指导，确保各项举措落到实处。
2. 强化顶层设计，制定创建方案。在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定了《西安建筑分公司建安红党建子品牌创建实施方案》，明确了创建的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、方法步骤和保障措施，为创建工作提供了清晰的工作思路和目标。
3. 营造浓厚氛围，凝聚创建共识。通过专题党课、项目部宣传栏、内部刊物、网络平台等多种载体，广泛宣传“守正清廉”品牌的内涵意义、目标任务和创建动态，提高全体项目参建人员对品牌创建的知晓度、认同度和参与度，营造“人人知晓品牌、人人维护品牌、人人践行品牌”的良好氛围。
二、多措并举，丰富品牌创建之“涵”
围绕“守正清廉”核心内涵，我们开展了一系列形式多样、内容丰富的创建活动，着力打造特色鲜明、成效显著的子品牌。
1. 铸魂育人，强化“守正”思想根基。
（1）深化理论武装。党总支坚持将理论学习作为首要任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织项目党员和关键岗位人员深入学习党的创新理论、党章党规党纪以及国家关于项目建设领域的方针政策、法律法规，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保项目建设始终沿着正确方向前进。
（2）加强理想信念教育。党总支能够与基层支部上下联动，积极组织党员开展红色教育基地参观学习、听取先进劳模典型事迹报告会等活动，引导项目党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚守共产党人的精神追求和价值准则。4月底，以“沉浸式”体验打破传统说教模式，组织领导班子、党员干部及重要岗位人员赴陕西雁塔监狱开展廉洁教育，通过真人真事的情景式教育，让广大党员干部真切体会到了高墙与现实的反差，对党员干部筑牢思想道德防线起到了很好的警示教育作用。常态化开展廉洁警示教育，通过观看《廉节》、《白衣不染》、《人生的抉择》等廉洁视频短片，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2. 固本强基，筑牢“清廉”制度防线。
（1）健全廉洁风险防控体系。针对基层项目招投标、物资采购、资金支付、设计变更、验收结算等重要工作，严格公司三重一大事项集体上会研究决策，同时制定和完善相应的防控措施和制度规范，明确权力边界和运行流程，确保权力在阳光下运行。
（2）强化内部监督制约。成立检查小组，深入在建项目，围绕办公用房、公车使用、食堂管理、票据报销等重点领域进行检查；通过各项目部设置的举报箱，畅通职工群众反馈问题的渠道，通过一系列举措，做好监督检查工作，确保学习贯彻中央八项规定精神在分公司落地生根、开花结果，真正做到见行见效、走深走实；对发现的违规违纪问题线索，及时向主管领导和公司纪委反应，时刻保持惩治腐败高压态势。加强廉洁风险防控，完善相关制度机制。
（3）严格落实“两书一协议和谈话制度。坚持集中廉洁谈话制度，每季度对分公司班子和机关部门负责人开展集中谈话1次。抓好重大节日期间的廉洁警示教育，开展节前集中廉洁教育4次。对项目新提拔领导班子分2批次开展任职前廉洁谈话，组织财务、物机、商务管理等关键岗位人员开展廉洁专题谈心谈话1次。按期签订“两书一协议”。3月底，与公司签订2025年度《党风廉政建设责任书》1份，与基层项目签订《党风廉政建设责任书》15份，要求2025年岗位变动职工重新撰写个人廉洁从业承诺书60余份。
3. 融合创新，彰显品牌实践特色。
（1）厚植廉洁文化。党总支把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要工作，大力在分公司范围内弘扬一局“一路清风”廉洁文化，积极营造崇廉尚廉工作氛围。在重大节假日前夕，通过分公司微信公众号推送廉洁短语提醒；按照公司党委要求，在项目驻地醒目位置张贴中央八项规定海报。为使廉洁文化更加贴近职工群众，7月底，分公司邀请项目职工拍摄了《违反中央八项规定精神--违规收送礼品礼金篇》廉洁警示教育短片，并通过公司纪委上报集团在“一路清风”微信公众号展播。
（2）构建“亲”“清”合作关系。在与分包商、供应商等合作方的交往中，各职能部门能够严格公司制度开展各项工作，坚守工作底线，明确行为规范，杜绝利益输送，共同维护公平、公正、透明的企业工作环境和氛围。
通过持续努力，分公司“守正清廉项目”党建子品牌创建取得阶段性成效，项目党支部的政治核心和领导核心作用得到进一步发挥，党的路线方针政策在项目得到有效贯彻执行，项目建设的正确政治方向更加坚定。分公司全体党员的理想信念、宗旨意识和纪律规矩意识显著增强，“守正”的价值追求和“清廉”的职业操守深入人心。下一步，分公司党总支将持续聚焦“守正清廉项目”党建子品牌建设，不断丰富廉洁文化载体和形式，打造具有分公司特色和亮点的“守正清廉项目”建安红党建子品牌，讲好西建廉洁文化故事，提升西建廉洁文化软实力，在分公司营造清正廉洁的干事创业环境，为企业高质量发展持续输出“廉动力”。
2025年，组织党员代表开展廉洁警示教育活动
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