刘雪松
本站通讯员:刘雪松
中铁十六局

神朔一指“五步走”模式助新员工逐梦起航

  本站讯   近日,神朔一指迎来了10名新入职大学生,为了更好地让新员工融入工作环境,开始新的生活和工作。神朔一指为新入职大学生专门制定了“五步走”培训计划,助力新员工逐梦起航,完成从“学校人”到“企业人”的“华丽蜕变”。

  讲好入职“第一课”。新员工入职第一天,指挥部领导以公司核心价值观为指引,以敬业奉献、奋发图强为方向,为新员工讲述公司、指挥部企业文化、历史传承,帮助他们进一步了解、融入企业,同时培养他们爱岗敬业精神及主人翁意识,树立正确的人生观、价值观。

  安全培训树“红线”。针对学员对工作环境不了解,安全意识淡薄的情况,指挥部专门印发了全套的安全知识手册,对新员工进行了为期一周的安全教育培训,内容包含铁路职工作业人身安全、电气化安全等。让安全“红线”意识在新员工心中牢牢扎根,将“要我安全”转变为“我要安全”,为今后良好工作习惯的养成及安全意识的树立打下坚实的基础。

  “导师带徒”长本领。该指挥部根据新职工专业和特长,结合指挥部车间部室生产实际,为新员工们“量身定制”了适合他们的岗位。同时,该指挥部积极响应公司团委“导师带徒”文件要求,专门指派责任心强、业务扎实车间骨干们对新员工“一对一”的帮教指导,帮助他们增长才干,早日为企业发展贡献自己的力量。

  答疑解惑显温情。“在指挥部工作我们如何休假?”、“这边的工资待遇如何?”面对新员工的各种疑问,该指挥部专门指派办公室工作人员开展“解疑答惑”座谈会,对新员工提出的薪资待遇、休假规定、发展方向及其生活、工作中将要遇到的各类问题进行了一一解答,帮助他们更好的认识自己的工作和自己今后的努力方向,早日适应工作环境。

  户外拓展促团结。为更好地帮助新员工熟悉周边环境,同时为了增进新员工彼此之间的友谊,指挥部在新员工培训期间为他们制定了户外拓展活动计划,在机务段周边进行了户外拓展与趣味活动,丰富新员工业余生活。

  新员工是企业发展的新动力,在新员工的培养方面神朔一指不遗余力,用行动助力新员工起航,用实力助推公司腾飞,实现铁运人自己的“强大、幸福”。(朱江潮王成成)


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