乌鲁木齐讯（通讯员 张丽红）为进一步推动党史教育走深走实，积极贯彻落实兵师党委及北新路桥集团党委关于加强警示教育的要求，北新岩土公司党委多措并举开展警示教育活动，使广大员工做到知敬畏、存戒惧，守底线，拒腐蚀，不断提升拒腐防变的能力。
拧紧思想教育的“总开关”
坚持以党的政治建设为引领，结合学党史教育活动、机关干部“能力提升年”活动，该公司党委班子成员以上率下，开展理想信念教育专题学习班，将理想信念教育列入党员干部学习重要内容，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，使每名党员坚持读原著、学原文、悟原理，帮助党员干部掌握讲话的核心要义和精神实质。今年以来，北新岩土公司深入开展集中警示教育9场次，党支部开展集中上党风廉政专题党课22场次，系统学习党章、纪律处分条例、党内监督条例等党规党纪和习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，举办党规党纪知识集中测试12场次，发放《党风廉政建设应知应会手册》45份，引导党员干部牢固树立党章意识，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。运用正反面典型教育，提升拒腐防变能力。将警示教育贯穿党员干部成长全过程，坚持正面引领，经常性开展批评与自我批评，使见贤思齐成为廉政文化。坚持反面教育，到基层一线开展廉政警示教育，告诫干部时刻保持警钟长鸣，始终做到清正廉洁；先后组织集体观看《永远在路上》、《底线》等警示教育片9场次，引导和激励干部职工廉洁修身、廉洁齐家。
聚焦“关键少数”厘清责任清单
聚焦“关键少数”，引领“最大多数”。厘清责任链条，拧紧责任螺丝，确保主体责任落地生根、履行到位。该公司党委结合实际，层层签订2021年度党风廉政目标责任书，制定公司高管党风廉政建设目标责任分解个人责任清单，明确重点指标、项目任务及具体措施，督促班子成员知责于心、担责于身、履责于行，推动公司党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责贯通协同，形成合力。公司党风廉政建设领导小组成员紧紧围绕“坚持问题导向”的主线，认真履责、有效衔接。同时，把“三抓三看”主体责任各方面要求有机结合起来，针对性开展警示教育、谈话函询、查处问责、建章立制，形成有效的责任链条，促进问题根本解决。突出重点，认真梳理责任清单、问题清单，重点抓好中心工作。即，抓整改，针对公司管理宽松软现象、在“五联五问五到位”活动开展期间，群众反映突出、廉政风险高等三类问题，积极抓好整改。抓苗头，切实把严守纪律、严明规矩放在重要位置，加强干部队伍日常监督管理，坚持抓早抓小、抓细抓实，教育党员干部一言一行要合乎纪律和规矩。抓督查，公司机关各部室及基层项目部主动接受监督，严查公车私用、严查“吃、拿、卡、要”等现象，对存在问题做到早发现、早纠正、早处理。
从源头扎紧制度的“笼子”
北新岩土公司党委坚持问题导向、目标导向、成效导向，紧密结合“以案促改”全面修复净化政治生态专项行动，紧跟北新路桥集团纪委工作部署，公司打造一系列“警示课堂”，组织学习了今年来违纪案例教训警示的通报9场次,专题学习《十一师领导干部廉洁自律七项禁令》、《兵团建工集团领导人员廉洁从业“六禁令”》17场次,让党员领导干部受到警醒、警示、警戒,坚决抵制“以权谋私”，梳理建立各类基础台账资料，深入开展自查自纠，公司纪委加强业务指导和问诊把脉，确保专项整治方向不偏、压力不减。公司纪委在充分调研、征求意见的基础上，制定和完善了《北新岩土公司关于整治工程建设领域突出问题的实施方案》、《关于开展违反〈建工师领导干部廉洁自律七项禁令〉问题专项整治实施方案》和《关于深化国资国企改革工作督查实施方案》等规章制度，筑牢“警戒线”，切实把权力关进制度的笼子，让制度长牙，监督带电。
拧紧思想教育的“总开关”
坚持以党的政治建设为引领，结合学党史教育活动、机关干部“能力提升年”活动，该公司党委班子成员以上率下，开展理想信念教育专题学习班，将理想信念教育列入党员干部学习重要内容，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，使每名党员坚持读原著、学原文、悟原理，帮助党员干部掌握讲话的核心要义和精神实质。今年以来，北新岩土公司深入开展集中警示教育9场次，党支部开展集中上党风廉政专题党课22场次，系统学习党章、纪律处分条例、党内监督条例等党规党纪和习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，举办党规党纪知识集中测试12场次，发放《党风廉政建设应知应会手册》45份，引导党员干部牢固树立党章意识，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。运用正反面典型教育，提升拒腐防变能力。将警示教育贯穿党员干部成长全过程，坚持正面引领，经常性开展批评与自我批评，使见贤思齐成为廉政文化。坚持反面教育，到基层一线开展廉政警示教育，告诫干部时刻保持警钟长鸣，始终做到清正廉洁；先后组织集体观看《永远在路上》、《底线》等警示教育片9场次，引导和激励干部职工廉洁修身、廉洁齐家。
聚焦“关键少数”厘清责任清单
聚焦“关键少数”，引领“最大多数”。厘清责任链条，拧紧责任螺丝，确保主体责任落地生根、履行到位。该公司党委结合实际，层层签订2021年度党风廉政目标责任书，制定公司高管党风廉政建设目标责任分解个人责任清单，明确重点指标、项目任务及具体措施，督促班子成员知责于心、担责于身、履责于行，推动公司党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责贯通协同，形成合力。公司党风廉政建设领导小组成员紧紧围绕“坚持问题导向”的主线，认真履责、有效衔接。同时，把“三抓三看”主体责任各方面要求有机结合起来，针对性开展警示教育、谈话函询、查处问责、建章立制，形成有效的责任链条，促进问题根本解决。突出重点，认真梳理责任清单、问题清单，重点抓好中心工作。即，抓整改，针对公司管理宽松软现象、在“五联五问五到位”活动开展期间，群众反映突出、廉政风险高等三类问题，积极抓好整改。抓苗头，切实把严守纪律、严明规矩放在重要位置，加强干部队伍日常监督管理，坚持抓早抓小、抓细抓实，教育党员干部一言一行要合乎纪律和规矩。抓督查，公司机关各部室及基层项目部主动接受监督，严查公车私用、严查“吃、拿、卡、要”等现象，对存在问题做到早发现、早纠正、早处理。
从源头扎紧制度的“笼子”
北新岩土公司党委坚持问题导向、目标导向、成效导向，紧密结合“以案促改”全面修复净化政治生态专项行动，紧跟北新路桥集团纪委工作部署，公司打造一系列“警示课堂”，组织学习了今年来违纪案例教训警示的通报9场次,专题学习《十一师领导干部廉洁自律七项禁令》、《兵团建工集团领导人员廉洁从业“六禁令”》17场次,让党员领导干部受到警醒、警示、警戒,坚决抵制“以权谋私”，梳理建立各类基础台账资料，深入开展自查自纠，公司纪委加强业务指导和问诊把脉，确保专项整治方向不偏、压力不减。公司纪委在充分调研、征求意见的基础上，制定和完善了《北新岩土公司关于整治工程建设领域突出问题的实施方案》、《关于开展违反〈建工师领导干部廉洁自律七项禁令〉问题专项整治实施方案》和《关于深化国资国企改革工作督查实施方案》等规章制度，筑牢“警戒线”，切实把权力关进制度的笼子，让制度长牙，监督带电。
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