池黄项目“导师带徒”助力青年成长

      为进一步加强青年员工队伍建设，增强新员工对企业的认同感和归属感，更好地延续公司导师带徒“老带新+传帮带”的传统。8月7日，中铁十一局西安建设有限公司池黄铁路项目部组织召开2020-2021导师带徒活动工作总结暨2021-2022导师带徒活动签订仪式。项目部领导、部门负责人及新加入的6位见习生参加了此次活动。       会上，项目团支部书记先就2020届导师带徒活动做出总结表彰。2021届“导师带徒”学员拜师仪式上，项目部书记王昭仁同志传达了公司《开展年度“导师带徒”工作的通知》，之后又宣读传达了《“导师带徒”工作实施细则》。紧接着，项目部6对师徒正式签订“导师带徒”协议书，在明确了导师和徒弟的责任及义务后签订导师带徒仪式。签订仪式中，项目经理祁雄熙要求导师们严格履行职责，发挥“传、帮、带”作用，根据工作实际，制定学习培养计划，确定学习内容，给予学员及时性的指导和帮助。他嘱咐学员们要认真学习，加强自身责任感，努力提升自身能力，真正成长为能“独当一面”的中坚力量。随后“徒弟”们纷纷向“导师”敬茶拜师，用一种传统的方式，一杯浓郁的香茶，一句“师傅，请喝茶”，向导师们表达深深的信任和浓浓的谢意，书写师徒之间的情义，最后项目总工李洪全简要介绍了项目部的工程概况、生产经营、人员机构等情况。       在互动环节交流中，新老员工们畅所欲言、互谈感受，与会领导分别就自身工作经历、体会为新员工们传达了工作以来的生活、学习、工作经验，希望新来的大学生能够沉下心来，尽快转变角色，融入项目部这个大家庭，脚踏实地认真学习，立足岗位，不断提升自身价值，为项目部贡献自己的力量，早日成长成才，成为项目部年轻干部的储备力量。新员工也纷纷表示，一定会勤奋学习，学好过硬本领、做好本职工作，不辜负领导的期望。       项目部主要领导强调，一是要教学相长，导师要做好“传、帮、带”，毫不保留、尽心尽责，充分发挥企业优良传统，凸显精神内涵。徒弟要认真学习、虚心请教，不断提升自身业务能力；二是要规划有方，师徒之间要共同研究，制定、细化学习计划，做到强监督、重考核、有效果，相互学习，相互支持，树立目标；三是要严格高效，严师出高徒，师傅要严格教育，徒弟要吃苦耐劳，时刻牢记有付出就会有收获，多付出会有更大收获。（文图：杲泽 王雷）